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“忠诚?干净?担当”先进典型

人力资源部—在尽责担当中成长

来源:管理二支部 作者: 发布时间:2015-11-24

人力资源部工作任务多、责任重,专业性强、政策性强,牵扯面广。而他们实际情况是人手少,每个人都身兼数职。并且每一件具体工作做起来都很琐碎、繁杂,标准要求高,容不得半点差错。从最初在南礼士路的5个人,到刚搬到新办公楼时的3个人,到现在的6个人,部门同事们习惯了加班,习惯了每天面对很多琐碎的事务性工作。在看到记事本上每天密密麻麻的工作一条条减少,他们学会了耐心和细致;在周末、节假日加班加点逐项完成一个个报告、一张张报表,他们学会了奉献和成长。

由于人事工作的特殊性,它不仅仅是管理部门,更是一个服务部门,服务于公司,服务于员工。2013年,永利皇宫官网启用新人力资源管理系统时,每天面对不熟悉的新系统,他们加班加点配合永利皇宫官网完成系统的数据维护工作,不仅要录入数据,还要完成新系统和旧系统对接工作,要跟每一家分子公司进行核对,有几家分子公司没有下设人资部的,我也要替他们来维护系统,每一项工作都要细致认真,确保每月月报和年底年报的准确上报。

他们的工作虽然辛苦,但在他们心里始终有这样一种执着的信念:这是他们的工作,是他们的岗位职责,是他们的担当。他们是党员,他们的工作是党的事业的一部分,虽然渺小,但对个人意义深远。再苦再累他们都值得付出!他们勤勤恳恳的付出,也收获了更多的理解和支持,人力资源部曾多次获得有限公司先进集体、突出贡献单位等荣誉

人资部的部门箴言是:要乐于做小事、琐事。因为,再小的事,只要关系到员工的切身利益,就是大事。他们在对待每一位来咨询问题、来办事的员工,做到热情、细心,耐心,尽最大能力去解决员工的问题。


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